瑞安帮忙烧纸:新城集团董事长：“六提倡·六反对” | 做新城企业文化践行者②
企业文化建设是长期主义行为
是企业基业长青的永续动力
烧纸钱 烧金元宝 烧寒衣 烧纸扎 代办视频
加师父微信 免费查看度亡视频 wangzijinci
为进一步凝聚文化共识瑞安帮忙烧纸，保持良好的作风
新城集团面向全体员工发起瑞安帮忙烧纸了
倡导新城每位员工身体力行
并挖掘优秀典型案例
充分发挥模范引领作用
以实际行动诠释企业文化
THETHIRD
日常行为规范第三条
提倡以身作则 反对只说不做
新城提倡“做得要比说得好”
管理者须以自己的行动做出榜样
权力越大瑞安帮忙烧纸，责任越大
反对唱高调、喊口号、人浮于事的官僚作风
身体力行是最好的示范
商管事业部华南区域贵港商管公司供稿
为了提升顾客的体验感，提高广场的美誉度，商场物业部物业经理周立凯总是在工作中身体力行，冲锋在一线瑞安帮忙烧纸。
5月，为了让广场外观保持常新，提升了街区屋面品质瑞安帮忙烧纸。周立凯带领商场物业部的四位同事一起，不惧危险，做好基础安全防护后，便攀上室外街屋面就开展清理工作。
8月，室外烈日当空，周立凯带领商场物业部对穹顶底部做品质提升瑞安帮忙烧纸。虽然酷热难耐，每个人都汗流浃背，但看到经理也同大家一样忙碌在一线，便充满了干劲，最终在共同的努力下提前完成了任务。
除了上述事例，各种工作现场都能看到周立凯忙碌的身影，冒雨洗地让广场快速恢复清洁、与夜班同事一起凌晨做室外街地标线翻新......他用实际行动支持着、激励着商场物业部的每一份子，也获得了他们的认同，“每次看到经理冲在最前面，我们一下子就不觉得辛苦了，觉得心里特别暖”瑞安帮忙烧纸。
把工作放在第一位，是他一贯的风格，就像他经常跟身边的同事说的：“我们商场物业部是后勤服务部门，除了安全保障，对客服务也是我们非常重要的工作，品质提升能够帮助广场提升客户的体验感，提高广场的美誉度，是非常重要的工作，我们义不容辞瑞安帮忙烧纸。”
坐在轮椅上的鞠永飞
地产开发事业部中南大区供稿
鞠永飞是仙桃城市公司设计部机电设计资深专业经理，他于 2017 年加入新城，五载光阴先后历经四个项目，从温州瑞安项目到湖州吴兴项目，从湖州南浔项目到仙桃南城项目，一路走来，一步一个脚印、不断挑战困难，突破自我瑞安帮忙烧纸。
今年 5 月，鞠永飞不慎摔伤腿，造成胫骨骨折，动完手术后，医生叮嘱他要休养 1 个月瑞安帮忙烧纸。而此时正值南地块示范区临近开放，对设计部来说，时间紧 、任务重。虽然领导同事们都劝鞠永飞在家安心养伤，但想到示范区的重要性，想到整个团队，手术一周后，他便不顾身体尚未康复，毅然投入到工作中，白天与工程同事、施工单位沟通现场问题及解决方案，晚上整理现场质量巡查记录。他说，“示范区正在施工中，现场难免出现各种问题。大家都在全力以赴，我也不能掉队！”。为了支持他的工作，鞠永飞的妻子开启了陪伴工作模式，每天用轮椅接送其上下班，在办公室照顾其日常琐事，帮他跑腿处理不便外出的工作。
同期，正值集团为提高施工图设计质量而实施施工图三审瑞安帮忙烧纸。近一个月的时间里，鞠永飞带着腿伤，在轮椅上，顺利完成了三轮仙桃、大冶项目图纸审核，提高了施工图质量，在集团评分中成绩位居前列。在取得良好业绩的同时，他还主动承担了部门部分管理工作，协助设计总对接大区各条线，牵头组织部门工作。这份责任担当值得每一位新城人学习！
“任何时候见到的鞠永飞，都是乐呵呵的，他总是能带给我们正能量！”他的同事们这样评价他瑞安帮忙烧纸。“力出一孔，利出一孔”、“坚持做难而正确的事”，在鞠永飞身上，我们能看到新城人对企业文化价值观的践行。
THEFOURTH
日常行为规范第四条
提倡开放包容 反对拉帮结派
新城提倡海纳百川、兼收并蓄、
博采众长的团队文化
反对拉帮结伙搞帮派
结党营私搞小团体
齐心协力瑞安帮忙烧纸，共创佳绩
商业发展事业部城市更新项目组泰州海陵商管项目供稿
泰州海陵项目因体量较大、地块较多，采用按地块划分人员分配工作的方式，部门人员之间一直以来互帮互助、互相学习，互通有无，没有因地块划分而形成小团体，而是打破地块壁垒、打破专业壁垒，同心协力克服特殊情况，通力完成各项工作瑞安帮忙烧纸。
2022年8月份，泰州海陵商管招商营运团队成员曹友由于身体抱恙，连续输液一周仍不见好转，期间，正好赶上重要的大客户再次莅临考察海陵悦天地项目，在没有任何人指派此项工作的情况下，同事陈龙和徐苏宏不约而同的联系相关公司工作人员，帮忙安排接待本次客户考察瑞安帮忙烧纸。当现场对接的时候，大家才发现工作做重复了，接待的都是同一个客户。但在这重复事件背后，更多地体现出同事之间的团结和互助。
虽然只是一件小事，但足以体现出泰州海陵商管招商营运团队开放包容、互帮互助的良好氛围瑞安帮忙烧纸。日常工作中不会各自为战、自扫门前雪，无论谁有困难都会有人伸出手拉一把，不会装作没看见；有人发现问题就会跟大家提醒一下，避免其他人也遭遇同样的问题；部门人员的关系就像亲兄弟一样简单而透明，是一个通力合作、能打硬仗的团队。正是因为他们的互惠互助、互通有无，泰州海陵项目的招商工作得以顺利推进，取得了不错的成绩。
北疆男儿策马扬鞭自奋蹄
商管事业部华北区域包头东河商管公司供稿
从“菜鸟”新人到工程领班瑞安帮忙烧纸。作为一名基层工程维修技工，包头东河吾悦广场李振入职后从筹备期开荒卫生清洁、疏通下水、处理漏水等工作做起，兢兢业业，勤于学习，把工作的每一个细节做到极致。做事让人放心，对结果负责，对团队负责，助力李振一路奋斗，一路向上。
刚进入新城，因为此前没接触过商业，李振下班总是拉着同事“开小灶”恶补岗位技能，碰到不会的问题就厚着脸皮请教各专业主管，大家都很乐意地向李振传授经验、解答问题瑞安帮忙烧纸。短短一个月的时间，李振不断升级专业技能，完成了从商业维修小白到初级选手的初步转变；6个月后升职为工程领班，管理着近10名工程技工。
李振说：“在新城虽不到一年时间，但却是自己人生中最有价值的时光，带自己的领导刘东特别好，他懂一线，也关心一线，在领导的身上学到了专业技能和带团队的能力瑞安帮忙烧纸。” 立足岗位，勤勤恳恳，心怀感恩，即使在最平凡的岗位上，我们也能用奋斗铸就不凡。
文化清瑞安帮忙烧纸，事业兴
愿每个新城人以行为指导为行动准绳
以身作则瑞安帮忙烧纸，持续践行“六提倡，六反对”
以榜样诠释新城企业文化
助力新城跨越行业发展周期
向着更好的未来大步前进
代烧服务——代烧金元宝——代烧纸钱
加师父微信 查看代办视频 微信：wangzijinci
本文链接：https://fuzhoufashi.com/index.php/post/16690.html
转载声明：本站发布文章及版权归原作者所有，若有文章涉及到您的权益及版权,还麻烦及时联系我们，我们将及时删除，谢谢配合。 特别提醒：如文章中有涉及到祭祀风俗、民间习俗等，皆为民间一种美好寓意，请科学看待，切勿封建迷信！