天长帮忙烧纸:入职6天，辞职付赔偿金10万：又到一年毕业求职季，这些坑不要踩
又快到金九银十，求职黄金季，今年被称为史上最难求职季，数百万的应届毕业生和跳槽的职场“老油条”纷纷涌入招聘市场，有哪些需要注意的求职事项呢？今天，羽毛就和大家聊一聊天长帮忙烧纸。
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每年秋招都会有大批的应聘者
大学生入职6天想辞职天长帮忙烧纸，陷入合同纠纷
最近几年，主播这个行业很火，不仅曝光度高，薪资也不菲，导致很多年轻人都很向往这个职业，很多娱乐公司却把魔爪伸向了那些想成为“网红”的大学生天长帮忙烧纸。
重庆有两个刚毕业的大学生，在网上看到了一家传媒公司的招聘信息，想成为“网红”的他们就很动心，于是，到传媒公司进行面试，通过了面试后，跟公司签订了一份“演艺合作合同”，没想到就是这份合同惹了祸天长帮忙烧纸。
工作6天后，他们发现实际工作与公司当初的宣传相差很大，每天只是户外拍摄几个短视频，根本没有直播表演，跟他们的设想完全不一样天长帮忙烧纸。
两个人一商量，决定辞职不干了天长帮忙烧纸。但是，老板一句话却把他俩吓住了：“辞职可以，按照合同赔偿10万违约金就可以了”。
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才工作6天，工资都没有，却要反给公司10万元，这个坑对2个刚毕业的大学生而言有点深不可测了天长帮忙烧纸。
其实，这个对于那些职场“老油条”来说，都不算什么事，不细看合同是我们的错，但是不能成为我们需要支付10万违约金的理由天长帮忙烧纸。
想要赔偿金可以天长帮忙烧纸，那要先看你为我们付出了什么，是否能值得这10万违约金，如果不对等的话，最多给你点这6天的辛苦费就是了，想要10万违约金，那你就去法院起诉好了，看看法院会支持你吗？
对于那些应届毕业的大学生而言，签合同我们需要谨慎，尤其是涉及我们权利和义务的地方，我们一定要仔细的阅读，尤其是对于金钱的约定，我们需要了解这个金钱的详细出处，这样我们才不会在离职时陷入被动天长帮忙烧纸。
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没做好提前约定天长帮忙烧纸，很难跟公司和平解决问题
再有就是，一旦发生纠纷，我们要第一时间收集证据去找劳动仲裁或是咨询相关律师，千万不要跟公司大吵大闹，这样不利于我们今后的职场发展天长帮忙烧纸。
你千万不要以为我把合同吃烂了，就可以相安无事了天长帮忙烧纸。
职场流传着这样一句话：“我走过最长的路，就是领导的套路”天长帮忙烧纸。
你以为走得小心翼翼就可以避免被套路，但是领导的套路都是一环紧扣一环的，你自以为迈过了领导挖的坑，但是你却不知道其实你已经掉入另一个坑里天长帮忙烧纸。
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职场到处都有陷阱天长帮忙烧纸，我们需要需要时刻保持警惕
下面天长帮忙烧纸，我们来盘点一下职场主要的坑有哪些？
职场第一坑：画饼充饥
这个坑是我们大多数人都会掉的，而且是自愿往里跳的，不管是职场小白，还是职场“老油条”都避免不了天长帮忙烧纸。
会画饼的领导才是真领导，不会画饼的领导只能被领导天长帮忙烧纸。
领导充分的利用了我们“贪婪”的心理，不断地给我们画大饼，憧憬未来，为的只是让我们更努力工作，为公司创造更多价值天长帮忙烧纸。
1号大饼：努力工作天长帮忙烧纸，很快就可以转正
小李刚刚大学毕业参加工作，为了能够顺利度过试用期，他基本上都是每天第一个来，最后一个走，所有脏活累活都抢着干，对于他的努力，领导和同事都看在眼里天长帮忙烧纸。
为此，领导还特意找他谈过一会话，先是表扬他努力工作，任劳任怨，然后询问最近的工作情况，最后表示如果工作和生活中遇到任何困难都可以找他帮忙天长帮忙烧纸。最后还点拨了他一下：如果干得好了，可以提前结束试用期。
小李觉得领导看到了他的付出，工作更加卖力了，但是还是等到半年试用期满小李才转正，期间领导也是多次找他谈话，并画了大饼，小李也一直保持着努力工作的劲头天长帮忙烧纸。
其实小李不知道，同样的话和同样的事，领导对每一个新入职的大学生都说过、做过，只是为了让他们多为公司付出天长帮忙烧纸。
2号大饼：好好干天长帮忙烧纸，年终大奖等着你
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画大饼是领导的一贯伎俩
入职后开职工大会，你听到最多的话会是：大家都好好干，年终奖不会亏待你们的天长帮忙烧纸。
听到年终奖，新员工都会更加的斗志昂扬，老员工却会相视而笑天长帮忙烧纸。
因为领导每年都会说同样的话，年终奖是有的，但是都是给那些各部门主管准备的，下面员工很少会获得，除非你为公司带来大量收益，一般能有个百里挑一就不错了天长帮忙烧纸。
3号大饼：等公司上市了天长帮忙烧纸，分给你股份
这个是创业公司的老板经常画的大饼，原话是这样的：现在公司才刚刚起步，资金和资源都不是很充裕，奖金什么的先给你们攒着，但是咱们公司很有前景，等到上市了，我不会亏待你们这些优秀的老员工，到时候留出一些股份分给大家天长帮忙烧纸。
这个饼画的着实有点远，先不说公司能不能上市，就算上市了，作为上市公司的老板，谁还记得曾经为公司付出过的你们啊天长帮忙烧纸。
画饼充饥是领导必备技能之一，为的就是让员工全身心的为公司奉献一切天长帮忙烧纸。这样低成本高收入的事情，能让公司的收益最大化。
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我们不要被大饼所吸引天长帮忙烧纸，应该追求更实际的奖励
画饼充饥一般只对职场小白起作用，但是饼吃多了，就会被噎到天长帮忙烧纸。
所以，面对擅长画饼的领导，我们最好要把这个饼落到纸面上，白纸黑字写清楚，并签上署名，这样能够避免以后发生推诿扯皮的事情天长帮忙烧纸。
对于职场小白来说，不要轻易地被利益冲昏头脑，工作努力是应该的，但是不要把多余的时间浪费在无意义的加班上，我们工作的多少完全取决于报酬的多少，一切不给报酬的工作都是耍流氓天长帮忙烧纸。
我们要把握一个原则，那就是我们做工作就是要有报酬的，无偿的工作可以做，但是不能无休止的做，做的前提是有个度天长帮忙烧纸。
职场第二坑：不要听信公司的虚假宣传
像上文提到的那两个重庆的大学生一样，只是看了公司的宣传就义无反顾的去面试，根本就没有侧面的了解一下这个公司，或是这个行业的具体情况，这种盲目的找工作总容易受骗上当天长帮忙烧纸。
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找工作不能盲目
虚假宣传一：公司背景不透明
我们大多数人都有过这种经历，只看到了公司片面的宣传，就觉得这个公司多么的好，多么的适合自己，工作几天就会发现，看到了和感受到的相差很大天长帮忙烧纸。
公司的宣传都会把最好或是最理想的一面展示给你，但是很多负面的东西他都会隐藏，这就需要我们通过其他渠道去全方位的了解它天长帮忙烧纸。
比如公司的基本情况、债务问题、决策问题、往来的业务公司等等，知道这些，我们才能正确判断这个公司的发展前景，否则工作也努力了，业绩也有了，最后公司却倒闭了，如同我们坚实的一拳打在了棉花上天长帮忙烧纸。
所以，我们最好找一家比较有前景的公司，这样对于初入职场的小白来说，可以让他们能够奋斗的持久一点，对以后跳槽也有帮助天长帮忙烧纸。
虚假宣传二：工作制度不不相FU
除了宣传时候公司背景的不透明外，鼓吹的工作制度也跟实际不相FU天长帮忙烧纸。
很多公司在招聘时都会说我们工作制度是朝九晚五，每周双休天长帮忙烧纸。
但是时间长了你就会发现，工作时间一天比一天长，熬夜加班那都是常事，休息日也由双休变成了单休，甚至有的时候还不休天长帮忙烧纸。
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找工作天长帮忙烧纸，不要被薪资待遇所迷惑
虚假宣传三：工资待遇存在夸大嫌疑
我们应聘一个职位，最关心的就是工资待遇问题，因为这是我们以后生活的保障天长帮忙烧纸。
我们应聘时每个岗位都会有一个跨度天长帮忙烧纸，比如说文员底薪5000-10000，5000我们好理解，入职的时候，我们什么都不懂月薪5000元，但是这个10000我们什么时候能达到呢？
领导回答，做出成绩就会加薪，这个成绩是否有，最终决定权在于领导，所以说5000是你应得的，10000看领导心情，这就存在夸大嫌疑，试问哪个领导能用5000解决，非要花10000呢？而且是月月都花天长帮忙烧纸。
我们去应聘时，一定要先看好公司，然后再去应聘，应聘的时候一定要问清福利待遇和工作制度，也最好落实到纸面上，这样也是对自己的一种自我保护天长帮忙烧纸。
在这里羽毛要郑重的跟各位说一下，找工作千万不要盲目和冲动天长帮忙烧纸。
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找工作要多方选择天长帮忙烧纸，从优选择
我们需要先分析出想应聘的每一个公司的行业前景，自己做好一个排名，然后去一一面试天长帮忙烧纸。
过了面试，我们需要签合同时，一定要仔细阅读我们应尽的权利和义务，这个千万不要马虎，因为它涉及到我们今后的福利待遇问题天长帮忙烧纸。
最后就是努力工作了，不要被大饼砸晕，做好自己，升职加薪就看老板了，如果他不能够珍惜你，等待你攒够经验时，就是跟他说“byebye”的时候了天长帮忙烧纸。
在这里，羽毛希望大家能在这个“金九银十”的招聘时节里，都找到自己心仪的好工作天长帮忙烧纸。
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