在这场会上，吴华春、吴清标、洪炳文、李明锋、王俊宏、洪炳煌⋯⋯谈二代如何接班:晋江帮忙烧纸

在这场会上晋江帮忙烧纸，吴华春、吴清标、洪炳文、李明锋、王俊宏、洪炳煌⋯⋯谈二代如何接班

改革开放40多年，民营经济在中国经济中的地位举足轻重晋江帮忙烧纸。泉州是民营经济大市，也率先面临“接班”大考。新形势下，创一代如何交班？下一代如何接棒？这不仅关系企业命运，更关乎泉州民营经济未来。

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在全市上下全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，一场别开生面的“新老对话”在晋江上演晋江帮忙烧纸。11月17日，企业家代际传承专题调研座谈会上，老一辈创业元勋与新一代接班人面对面畅谈家族企业如何实现顺利交接。

全国工商联原副主席庄聪生，泉州市委常委、晋江市委书记张文贤，泉州市委一级巡视员、泉州民营经济研究院筹建工作领导小组执行副组长刘文儒，市委副秘书长徐情根，晋江市委常委、统战部部长黄天凯，研究院筹建办副主任夏桂军、李自力等参加会议晋江帮忙烧纸。会议由刘文儒主持。

│老一辈创业元勋与新一代接班人面对面畅谈家族企业如何实现顺利交接

泉企步入“新老传承”关键期

改革开放以来，“创一代”泉商白手起家，从“耕洋牧海”到“洗脚上田”，从“家家点火，户户冒烟”创企业到“宁可睡地板也要当老板”，在披荆斩棘中创造一个又一个商业神话晋江帮忙烧纸。

如今，第一批民营企业普遍面临“新老交替”的关键期晋江帮忙烧纸。在泉州，一批优秀二代企业家已经独当一面，出席座谈会的洪炳文、李明锋、杨国强、洪炳煌、王俊宏、许嫣然均已担任公司主要负责人，他们大多从基层开始历练：李明锋英国留学归国后从父亲拎包助理干起，直至履任福建凤竹环保有限公司董事长。他积极引入国内外先进的污水处理工艺及理念，开启智能化治污新模式，推进企业绿色低碳发展；利郎董事长王冬星之子王俊宏从商品企业部专员做起，从普通员工逐步进入公司管理层，在利郎入职11年，如今是公司品牌总监；许嫣然留学归国后进入好来屋食品，通过几年时间从外贸经理做到公司总经理。晋江市达丽服装针织有限公司董事长陈省奎谈道，公司十分注重代际传承工作，三个儿子均在公司部门任职，他们既能传承上一代艰苦创业的精神，而且比上一代更有文化、更具国际视野和开拓创新的理念，相信能开辟出一片新天地。

越来越多的原本在父辈庇护下的泉商二代，渐渐被推到了台前，成为一股不可忽视的泉商创新力量晋江帮忙烧纸。恒丰化纤总经理洪炳煌介绍，晋江市企业家素质提升行动领航班总结了晋江企业传承的几种类型：一是包容式传承，即在父辈培养下，从企业基层做起，逐渐接管全盘；二是板块式传承，即父辈与子辈并行独立管理企业部分板块，既关联又独立；三是独立式传承，父辈与子辈各自管理，子辈独立创业。

深刻而紧迫的时代课题

然而，看似顺理成章的子承父业，却因为父辈“传”的意愿与下一代“承”的意愿未必吻合而导致接班过程复杂晋江帮忙烧纸。

庄聪生表示，企业的传承问题既深刻又紧迫，已经成为未来中国民营经济能否健康发展的重大命题晋江帮忙烧纸。我国民营企业迎来规模盛大的家族企业接力潮，根据中国民营经济研究会的研究结果，全国大约有500万至800万家民营企业面临代际传承的问题，涉及就业人口将近1亿人。然而，只有30%的家族企业能够延续到第二代，能传到第三代的只剩下5%。人们常说“富不过三代”，事实也证明，破除这一魔咒十分难。

座谈会上大家提出，两代人理念冲突，多子女传承，股东多、股权架构复杂、亲情关系与职业关系难分都影响了企业的顺利交接晋江帮忙烧纸。

“兴趣是最重要的”， 晋江市安海商会会长、晋江万代好光电照明有限公司董事长吴清标表示，泉州大部分家族企业属于传统制造业，大多具有海外留学背景的年轻一代，对此既缺乏兴趣，又没有经验，因此要多鼓励二代参与，把一代的事业做得更好晋江帮忙烧纸。

从已成功接班的企业来看，从小就已经按接班人进行培养的不在少数晋江帮忙烧纸。“我们家族的二代们基本上都选择回公司，我们从小在工厂长大，放假就到流水线上机台帮忙，学成后回公司任职成为自然而然的事。” 金鹰（福建）印刷有限公司董事长杨国强认为，让二代从小接触企业业务，能够让二代更容易融入。 许嫣然也表示，从小在公司成长的经历，加上在外求学期间父母经常与她探讨公司经营情况，成为她毕业后回到公司的重要原因。

针对留学归来后水土不服造成二代们传承家族企业的障碍问题， 李明锋谈道，在英国留学期间，每逢暑假父亲都要求他回家，并带他到家乡各处走走晋江帮忙烧纸。李明锋认为父亲的做法良苦用心，是希望他身居国外也不忘故乡的文化，不忘故乡的根。 福建柒牌时装科技股份有限公司常务副总裁洪炳文则认为，政府组织二代企业家短期培训交流，引导他们加入社会团体，支持他们参政议政、参与社会事务等，可以帮助二代企业家提升归属感，更好地融入家乡。

对于二代企业家自身而言，苦练内功是当好接班人的必修课晋江帮忙烧纸。“把自己锻炼成为可替代性极低的专业人才，才是最有说服力的传承方式。” 王俊宏说。

近年来，泉州市委市政府高度关注企业代际传承问题晋江帮忙烧纸。在晋江，“领航计划”企业总裁领航班、晋江青年企业家混沌创新班等助力一批优秀企业二代加快成长， 晋江市英林商会会长、劲派经编科技有限公司副董事长洪文革认为，这些培训工作富有成效，为晋江企业顺利交接作出积极贡献。深入实施新时代“人才强市”战略，今年晋江还选出首批15名民营企业优秀青年人才到机关事业单位兼职锻炼， 洪炳煌是其中之一。在他看来，与政府部门打交道是很多二代企业家的薄弱环节，这一活动帮助青年企业家更好地了解政府运作，拓宽认知企业发展的维度，有力增进了政企互动。

传承事业更要传承父辈精神

企业家代际传承研究也是正在筹建的泉州民营经济研究院的重要课题，“泉州民营企业家精神与代际传承研究”已被列入研究院成立后的首批课题之一晋江帮忙烧纸。

一代人有一代人的使命和战场晋江帮忙烧纸。 刘文儒认为对“创一代”而言，他们传的不仅是事业和财富，更是责任和精神。泉州民营经济研究院今后要深入研究企业在代际传承的问题，并总结梳理泉州企业家代际传承的好经验、好做法向全国推广。

兴业皮革科技股份有限公司董事长吴华春认为，要将心无旁骛做实业的精神传承到下一代，鼓励他们深耕实体经济，不断提升产品附加值和企业核心竞争力晋江帮忙烧纸。

“失败教训有时比成功经验更有启发意义”， 晋江市陈埭商会会长、晋江大森制衣有限公司董事长丁荣华建议泉州民营经济研究院及时总结分析企业转型、传承过程的失败案例，让后人尽量避免重蹈覆辙晋江帮忙烧纸。

晋江市西滨商会会长、晋江市华银鞋材有限公司董事长黄趁银表示，借助泉州民营经济研究院这一平台，年轻企业家可以多交流互动，思想碰撞晋江帮忙烧纸。“研究院的成立，将为民营企业提供人才支撑”， 晋江市罗山商会会长、福建晋兴集团有限公司董事长陈建福说。

张文贤指出，晋江是全国民营经济最活跃的地区之一，民营经济对税收、GDP、研发投入、城镇就业、企业数量等的贡献超过九成，这让民营经济成为晋江的特色所在、活力所在、优势所在晋江帮忙烧纸。张文贤强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大民营经济人士坚定理想信念，传承弘扬“晋江经验”，做有格局、有胸襟、有情怀、有眼界的企业家，为奋力推进中国式现代化的晋江实践贡献力量。

会上还指出，党的二十大报告指出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，对民营经济发展作出一系列重要论述晋江帮忙烧纸。希望广大企业家进一步传承弘扬“晋江经验”，大力弘扬企业家精神，始终坚守实业，加快转型升级，做好代际传承，履行社会责任，为全方位推进高质量发展增添动力，在中国式现代化的泉州实践中贡献泉商力量。

□来源：泉州商报

□记者：杨翚

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