南昌帮忙烧纸:事关人才！南昌东湖区“放大招”

（来源：江南都市报江南HUI）

近日，2022年南昌东湖区第一届“创业大V”选树活动举行南昌帮忙烧纸。活动旨在进一步挖掘、塑造出东湖区“大众创业、万众创新”典型人物，唱响“东湖大V”自有品牌。

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人才是创新创业的主体，人才也是企业发展的核心竞争力，一直以来，东湖区坚持把营商环境优化升级作为“一号改革工程”，始终致力于解决营商环境中暴露的问题南昌帮忙烧纸。为了解决企业人才难引、人才难留、人才难“升”问题，该区坚定实施“人才强区”战略，始终把“10万人才来昌留昌创业就业”工作作为“一号工程”，集全区之力、汇多方之功，有力有效推动好各项工作开展。2022年以来，东湖区精心组织开展了“百场校招”“万名学子走进南昌”和“千企万岗”实习计划、“看南昌、鉴未来”人才就业考察等活动，瞄准优质企业、前端行业的优势产业岗位，分别完成了11282个和8411个岗位征集，完成率达到302%和237%，在全市名列前茅。同时，该区积极与省级创业孵化示范基地“豫章一号”等辖区内产业园开展联动，引导2707家企业提供岗位37199个，通过线下对接、线上“直播带岗”“云端面试”“直播签约”等新兴途径，开展活动206场，达成就业5313人。

产业发展离不开人才的集聚和培育，东湖区将紧扣企业需求、立足发展需求，继续完善相关产业的人才服务政策，持续加大人才引进培养力度，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用，为企业解决首要发展难题南昌帮忙烧纸。

来源：江西日报社江西营商全媒体平台

编辑：许佳慧

编审：陈文秀

监制：游静

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