搜救犬:基层动态 | 特勤大队搜救犬队伍能力提升侧记

近日，甘肃省森林消防总队特勤大队圆满完成了森林消防局搜救犬队伍建设专项检查活动搜救犬。通过检查，大队认真对照自身存在问题，充分借鉴吸收好的经验抓好检查整改落地落实、促进检查成果转化，进一步夯实大队搜救犬队伍建设发展。

紧盯问题搜救犬，抓好整改落实

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搜救犬队伍的建设发展，是推动队伍综合救援能力提升的关键搜救犬。此次检查过程中，通过与各单位的对比发现，大队在搜救犬队伍建设中存在经验不足、训法不全、硬件短缺、软件漏项等问题。大队不等不靠、积极主动，召开训练形势分析会、撰写阶段性训练总结，坚持全面检查一次、问题认真剖析一次的主旨，对存在的业务理论掌握不全面、软件记录不规范、考核组织不经常等显性问题明确整改时限、挂账销号，对训练思想消极、钻研训法不实、消毒通风不够等隐性问题进行教育引导、强化责任。既要将解决短期问题做在面子上、立竿见影，又要将长效整改透在里子中、提质强能。

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举一反三搜救犬，借鉴吸收经验

此次考核中，各单位在场地建设、人才队伍建设、管理制度建设等方面做了好的示范引领，大队举一反三、融合吸收，加紧完队伍建设发展搜救犬。一方面，完善训练跟踪制度。借鉴吸收成果转化，及时完善填写搜救犬训练日志，全面记录搜救犬的训练情况、训练进度，同时，每周训导员撰写训练周记，总结训练成果，定期召开训练形势分析，总结训练经验、研究训练方法。另一方面，严格日常管理制度。严格要求训导员落实大、中队一日生活制度，确保人员在哪里、干什么，中队实时掌握，杜绝出现托管失控现象；对搜救犬早上散放、按时训练、定点喂食及犬舍卫生打扫、消毒、整理训练用具、洗澡等日常性经常性工作制定规范、明确要求，确保犬的日常管理正规、健康成长。

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谋划思路搜救犬，助推能力提升

一是建立健全制度搜救犬。细化任务分工，明确训练计划制定与实施、犬舍规划建设及责任人、训导员培养成长机制等，做到“建设有标准、落实有专人、结束有考评”。二是规范训练标准。立足实战针对性的开展训练，按照“由简入繁、循序渐进、因犬制宜、难易结合”的原则，“一对一”量身制订个性化训练，并在下一步训练计划中增加后进项目训练频率，不断升搜救犬训练质效。三是加强沟通协作。积极对接甘肃省公安厅警犬繁殖训练基地等驻地相关机构，采取“走出去、请进来”的方式，加强搜救犬队伍人才建设，并与兰州陆搜基地、驻地消防及蓝天、厚天等民间救援队建立搜救犬分队联训、联演和联战机制。再购买4条搜救犬，并配备训导员、助训员，及时开展相关训练，扩大搜救犬队伍规模，计划使搜救犬分队规模达到21人、10犬，有效推进搜救犬队伍能力提升。

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下步，大队将持续加强搜救犬队伍正规化、专业化建设，为圆满完成综合应急救援任务打下坚实基础搜救犬。

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